经过三期的内审员培训，学员们的质量管理意识得到了显著提高，将所学知识也运用到了实际工作中，展现出了扎实的理论基础和较强的应用能力，并且他们也不断的提升了自己的综合素质和业务能力，为完善质量管理体系奠定了坚实的基础。

9月19日，公司组织了一场内审员结业考核，考试内容涵盖了质量管理体系的各个方面，包括审核原则、审核方法、审核技巧等，考核题型也是多样，包括单选题、多选题、填空题、简答题等。考场上，学员们认真答题，展现出了扎实的理论基础和严谨的学习态度。由此相信他们都能考出自己真实能力和较高的水平。相信在全体员工的共同努力下，公司的质量管理水平将不断提升，为客户提供更加优质的产品和服务，实现公司的可持续发展。通过这次内审员培训考试，学员们不仅将获得专业的知识和技能，还将获得权威的内审员资格证书。这不仅是对个人能力的有力证明，也将为企业的质量管理工作注入新的活力。

考试结束后，公司高层领导、各部门负责人以及全体内审员，对内审员三期培训作了总结和汇报，共同回顾过去一段时间内公司内部审核工作的成果与不足，并对未来的质量管理工作提出了明确的方向和目标。

汇报工作以事业部为单位，依次上台进行汇报。他们结合自己在审核过程中的实际经历，详细介绍了所审核部门在质量管理方面的执行情况、存在的问题以及相应的改进建议。报告内容丰富详实，数据准确可靠，充分展示了内审员们严谨认真的工作态度和扎实的专业素养。在审核过程中，内审员们发现了一些共性问题，如部分员工对质量管理体系的认识不够深入、文件记录的完整性和准确性有待提高、部门之间的沟通协调不够顺畅等。针对这些问题，内审员们提出了一系列切实可行的改进措施，包括加强培训教育、优化工作流程、建立有效的沟通机制等。为了表彰这些优秀团队，公司领导在汇报会上为他们颁发了荣誉证书和奖品，鼓励他们再接再厉，在工作中发挥模范带头作用。

在听取了各团队的汇报后，公司高层领导对内部审核工作给予了高度评价。董事长指出，质量管理是企业发展的生命线，内部审核工作是自我监督、自我完善的重要手段，是公司管理的“显微镜”和“放大镜”，能够及时发现问题、解决问题。并表示，质量管理是企业发展的核心竞争力之一，客户的需求、问题和疑虑才是我们关注的最核心之一。通过本次汇报，我们不仅发现了问题，更重要的是找到了改进的方向，这就是本次培训的提升和改变。希望以此为契机，举一反三，不断完善质量管理体系，提高公司的整体管理水平。同时，董事长还对内审员们提出了更高的期望，希望他们能够不断学习和掌握新的审核方法和技巧，为公司的质量管理工作做出更大的贡献。

 未来，这些经过培训和考核的内审员们将肩负起公司内部质量管理的重任，以严谨的态度和专业的精神，为公司的发展保驾护航。让我们共同期待他们在工作中的出色表现，为公司创造更加辉煌的业绩！