随着公司发展日益壮大，生产规模也日益扩大，为了不断向公司输送各种人才，综合管理部于5月9日从合肥机电技师学院引进了一批具有数控、机电一体化等专业知识和技能的应届大学毕业生。在企业人才观“广纳人才、激励潜能、知人善用、培育人才、凝聚人才”的热情感召下，为了让有梦想、有态度、有行动、有感恩的00后职场新人更好的了解公司、感受公司的企业文化、融入高科大家庭，综合管理部精心筹备组织了“技术英才”训练营入职培训活动计划。
    为期2天的“技术英才”培训计划，主要内容有：破冰拓展、培训与考核、导师见面会以及誓师大会，主要采取以互动、演练、文字、视频等形式。由浅入深、由表及里、层层递进的、全面系统的让同学们体会了合肥高科的企业文化，以及优秀职场人的行为素养以及感召力。

本次培训的最大亮点，就是针对受众群体为00后的新生代员工，就是以师代教、以师代培的教学、工作模式，以达到体验试教学目的，既能让他们在培训中有所收获，又充分的达到了培训管理的教育，同时又能培养在即将面对的新工作岗位产生浓厚的爱好和兴趣，切身的感受到高科大家庭的温暖。

誓师大会，由各事业部选拔出两名优秀的技能和管理双人才做为导师，并颁发聘书和工服，和各自的学员们拍照合影留念。

热闹的欢迎仪式和热身活动虽然结束了，但“技术英才”训练营才刚刚开始，对于刚刚踏出校门、步入社会的学生们来说，仅仅只是步入人生职场生涯的第一步，在以后的工作中不断强化此次培训中学习到的内容，以及在工作中师傅所传授的工作技能，对他们来说都是非常珍贵的，也是人生中不同寻常的一次经历。而对于合肥高科来说，也是一笔非常宝贵的财富，如何真正践行企业人才观“广纳人才、激励潜能、知人善用、培育人才、凝聚人才”，创造尊重、公平、快乐的工作氛围，保证每一位员工在公司得以成长、收获，实现自身职业价值。